Erstvak — ведущий российский производитель и поставщик высокотехнологичного промышленного оборудования. В связи с началом нового проекта — строительство промышленного объекта (ГОЗ) — ищем профессионального и энергичного Руководителя строительства, который возьмёт под контроль весь процесс от старта до сдачи объекта.
Локация: г. Лыткарино
Обязанности:
- Координация всех этапов проекта, от разработки концепции до ввода в эксплуатацию;
- Планирование: разработка, графиков, расчет бюджета, анализ рисков;
- Поиск, и подбор подрядных организаций для выполнения отдельных видов работ;
- Анализ потребностей. Организация закупок и поставок,
- Организация, координация и контроль деятельности подрядчиков на объекте;
- Проверка соответствия строительных работ стандартам и проектной документации;
- Контроль соблюдения смет и бюджета строительства;
- Подписание необходимых документов (актов выполненных работ) с подрядчиками и заказчиком;
- Контроль выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с рабочей документацией;
- Согласование изменений в проектной документации с авторским надзором и заказчиком;
- Организация подготовки ППР (плана производства работ) и контроль его исполнения;
- Взаимодействие с заказчиком, получение необходимых разрешений на выполнение этапов работ;
- Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.
Требования:
- Опыт работы в строительстве на позиции руководителя проекта / начальника участка / руководителя строительства от 3 лет;
- Знание технологий и нормативной базы строительных работ;
- Навыки работы с проектной и сметной документацией;
- Умение вести переговоры с подрядчиками и заказчиками;
- Ответственность, организованность, умение принимать решения в сжатые сроки.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании более 12 лет на рынке (производственное направление – промышленное, вакуумное, термическое и испытательное оборудование);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Работа на строительном объекте (Лыткарино) и в офисе м. Электрозаводская (50/50);
- Интересные и разноплановые задачи, масштабные проекты, возможность влиять на бизнес-процессы компании;
- Достойный уровень з/п, своевременная выплата, система бонусов и премирование по итогам года;
- ДМС, корпоративный фитнес (компенсация 50% стоимости абонемента), корпоративная сотовая связь;
- Активная корпоративная жизнь, спорт: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях.