Руководитель отдела продаж (Р. Мордовия)

ООО "Центр-Т" один из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания Волго-Вятского региона. В портфеле нашей компании бренды №1 на рынке продуктов питания. Каждый год мы растем и развиваемся, в связи с чем приглашаем в свою команду сильных, активных, замотивированных на результат и достойный заработок сотрудников.

Мы ищем в свою команду - Руководителя регионального отдела продаж на территорию Республика Мордовия.

Обязанности:

• Организация коммерческой, финансовой, административно-хозяйственной деятельности подразделения.
• Обеспечение выполнения плана продаж подразделения;
• Организация работы по увеличения объёмов продаж продукции, расширение рынков сбыта.
• Контроль и анализ текущего состояния регионального рынка продукции, реализуемой подразделением (клиентская база, конкуренты, производители).
• Подбор, обучение и контроль деятельности торговых представителей;
• Координация взаимодействия филиала с другими подразделениями;
• Готовность к посещению головного офиса (г. Нижний Новгород);

Контроль за:

• движением наличных средств подразделения( суммы и сроки инкассации, объём среднедневной выручки, планирование расходов),
• своевременным и правильным ведением отчетности, в соответствии с ФЗ, региональными нормативно-правовыми актами и ЛНА общества,
• дебиторской и кредитной задолженности подразделения и своевременное их погашение.

В лице Руководителя регионального отдела продаж мы ищем профессионала, умеющего выстраивать качественную работу с полной ответственностью за конечный результат!

Требования:

• успешный опыт продаж на должности руководителя одела продаж, коммерческого директора;
• опыт работы руководителем отдела продаж в сфере продуктов питания будет преимуществом;
• владение методиками анализа финансово-хозяйственной деятельности.
• знание методики продаж;
• инициативность, способность находить новые возможности роста и реализовывать их в работе.

• оформление согласно действующему ТК РФ (оплата отпуска, больничных листов, страховые гарантии, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
• обучение, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании;
• скидки на продукцию компании;