Осуществление привлечения, подбора и отбора персонала необходимой квалификации, в основном - инженеры в строительной области, дизайнеры, архитекторы, менеджеры по закупкам;
Организация и проведение первичных собеседований с руководителями подразделений, итоговых собеседований. Координация всех этапов собеседований;
Проведение телефонных и личных интервью (собеседование с соискателями), оценка профессиональных навыков, обработка резюме, приём звонков и писем соискателей;
Взаимодействие с руководителями департаментов;
Составление и размещение вакансий, работа с сайтом;
Знание кадрового делопроизводства.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в области поиска и подбора персонала в крупных строительных компаниях от 3-х лет;