Директор по персоналу (HRD)

Спартак Мебель

Директор по персоналу (HRD)

Тверь, улица Спартака, 47

Описание вакансии

Кого мы ищем

Вы уже не новичок в HR — за спиной 2–3 года реальной работы, а впереди — желание влиять на бизнес, видеть результат своих решений и быть правой рукой собственника.
Мы — СПАРТАК МЕБЕЛЬ, лидер мебельного рынка Твери более 20 лет, и нам нужен человек, который возьмёт под контроль весь процесс подбора, оценки и развития ключевых людей в компании.

Что Вы будете делать

  • Организовывать полный цикл подбора: от разработки профиля до успешного выхода кандидата.

  • Поиск и назначение сильных управленцев вместе с собственником.

  • Контроль выполнения задач руководителей подразделений.

  • Работа с руководителями по определению потребностей в персонале.

  • Найм и оценка сотрудников для разных каналов продаж: маркетплейсы, B2B, дилеры, розница, застройщики.

  • Создание и внедрение мотивационных программ.

  • Поддержка корпоративной культуры и вовлечённости команды.

Вы нам подойдёте, если

  • У Вас более 2 лет опыта в подборе персонала или HR-менеджменте.

  • Вы умеете выстраивать отношения с разными людьми — от линейных сотрудников до топ-менеджеров.

  • Знаете современные методы поиска и оценки персонала.

  • Готовы быстро реагировать и принимать решения.

  • Умеете работать на результат и брать ответственность.

Что мы предлагаем

  • Сильная позиция в компании — Вы работаете напрямую с собственниками и видите результат своих решений.

  • Доход 70 000 – 100 000 ₽ + возможность роста.

  • Полная занятость, график 5/2, рабочий день — 8 часов.

  • Стабильность: более 20 лет на рынке, узнаваемый бренд в Твери.

  • Атмосфера сотрудничества, где ценят инициативу и результат.

О компании:
СПАРТАК МЕБЕЛЬ — это мебельная компания с оптовыми и розничными продажами, сетью салонов и собственным торговым центром в Твери. Наши клиенты — от частных покупателей до гостиниц, застройщиков и маркетплейсов. Мы растём и развиваемся, и сейчас для нас ключевое — усилить HR-направление.

Если Вы хотите не просто закрывать вакансии, а влиять на то, кто и как будет строить компанию, жду Ваше резюме.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Управление командой
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Обучение и развитие
  • Корпоративная культура
  • Управление HR брендом
  • Адаптация персонала
  • HR
  • Управление эффективностью
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию