Инженер 2 категории отдела организации ремонтов

Омск, Пристанционная улица, 19

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Планирование работ по метрологическому обеспечению производства.
Разработка организационно-технических мероприятий по обеспечению единства и требуемой точности измерений.
Ведение базы данных средств измерений.
Организация и проведение работ по проверке, калибровке средств измерений, контролю исправности индикаторов.
Организация и проведение ремонта средств измерений.
Участие в разработке нормативной документации, инструкций и методик по вопросам метрологического обеспечения производства.
Проведение метрологической экспертизы технической документации.
Исполнение иных поручений непосредственного руководителя, начальника службы – главного метролога.

Требования:

Высшее образование по направлению: электроэнергетика.
Опыт работы в работе с электротехническим оборудованием, в работе по калибровке и ремонту средств измерений электрических величин.
Желательно наличие 4 группы допуска по электробезопасности с правами производителя работ.

Условия:

Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Единовременная выплата к отпуску;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
Возможность профессионального и карьерного роста;
Предоставление возможности обучения;
Дополнительные поощрения за результативную работу;
Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).