Машинист гидроагрегатов
Машинист гидроагрегатов
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
-
Осуществлять ведение заданного режима работы основного и вспомогательного оборудования машинного зала ГЭС
-
Выполнять мероприятий по обеспечению условий безопасного производства работ на основном и вспомогательном оборудовании машинного зала ГЭС
-
Ликвидировать аварийные режимы работы основного и вспомогательного оборудования машинного зала ГЭС
-
Осуществлять оперативный контроль и мониторинг технического состояния основного и вспомогательного оборудования машинного зала ГЭС
- Cреднее профессиональное образования - программ подготовки специалистов среднего звена по направлению энергетика или среднее профессиональное образование (непрофильное, техническое) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области оперативного управления гидротурбинным оборудованием ГЭС/ГАЭС; и опыт практической работы не менее одного года в организациях энергетики;
- Либо высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильного, технического) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области оперативного управления гидротурбинным оборудованием ГЭС/ГАЭС, без требований к опыту работы.
- Оплачиваемый проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно на территории РФ работникам и их несовершеннолетним детям в размере 100%.
- Компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работникам и их детям в детские оздоровительные лагеря.
- Компенсация расходов работникам при переезде из другой местности.
- Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.
- Ежемесячная дотация на питание.
- Материальная помощь при наступлении определенных Коллективном договором событий.
- Надбавка за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы в электроэнергетике.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Повышение квалификации за счет средств работодателя.
- Возможность карьерного роста.
- Предоставление новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет и проведение детских новогодних мероприятий (утренников) для детей работников в возрасте до 10 лет.
- Добровольное медицинское страхование за счет работодателя.