Старший менеджер по подбору персонала

Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Мы – лидер по количеству магазинов и их географии. Наша большая семья из 361 тысячи сотрудников живёт и трудится в 4000 населённых пунктах

Чем предстоит заниматься:

• Проводить встречи с нанимающим руководителем для составления профиля должности; Размещать вакансии Компании в различных источниках (Head Hunter, корпоративные порталы Компании, Авито);
• Осуществлять прямой холодный поиск кандидатов во внутренней базе и внешних источниках. Еженедельно проводить мониторинг и отрабатывает входящие отклики по опубликованным вакансиям;
• Вести полный цикл работы с кандидатами в соответствии с утвержденными положениями, бизнес-процессами по подбору персонала и в рамках SLA;
• Осуществлять отбор резюме, проводить первичные телефонные собеседования, оценивать кандидатов на соответствие профилю должности;
• Организовывать (очные и онлайн) необходимые этапы отбора кандидата (интервью с руководителем, тестирование и т.д.);
• Организовывать процесс трудоустройства кандидатов: запрашивать пакет документов для трудоустройства, собирать согласия на обработку персональных данных, составлять заявки на оформление и направлять ее в центр кадровых сервисов, согласовывать с кандидатом иные детали по трудоустройству;
• По запросу руководителя и бизнес-функции проводить мониторинг заработных плат по конкретным позициям и локациям через доступные интернет-источники;
• Еженедельно актуализировать корпоративную отчетность по подбору (дашборд, Skillaz) в рамках своих должностных обязанностей;
• По запросу руководителя и/или бизнес-функции собирать аналитику по конкретной вакансии: количество кандидатов, количество интервью, проблематика на этапах собеседования и т. д.;
• Принимать участие во внутренних проектах департамента в рамках трудовой функции;
• Консультировать бизнес-заказчиков (нанимающих руководителей) по вопросам подбора персонала;
• Принимать участие в адаптации новых сотрудников (проводит вводные встречи, объясняет процессы и регламенты работы и т. д.), согласно утвержденной в Компании программы адаптации

Для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт закрытия офисных позиций
• Понимание процесса подбора, владение различными технологиями поиска
• Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых компетенций для искомой должности
• Способность приоритизировать задачи, работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие, грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь MS Office, Outlook

Мы предлагаем:

• Работу в офисе или на гибридном формате (г Екатеринбург, ул Советская, д 6А) по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работу на временной ставке (период отсутствия основного сотрудника)
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию