Директор департамента производственно-технологического развития

О компании: АО «Желдорреммаш» – лидер на рынке заводских ремонтов локомотивов, крупнейший интегрированный локомотиворемонтный комплекс в России и СНГ, ежегодно ремонтирующий более 2,5 тыс. секций локомотивов и обеспечивающий потребности ОАО «РЖД» в заводских ремонтах ТПС.

Вакансия открыта в связи с ростом и развитием компании.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли.

Функциональные обязанности:

Общее руководство департаментом

• Управление отделами: организации производства, развития производственных мощностей, нормирования, инвестиционной деятельности.
• Обеспечение ритмичной производственной деятельности на заводах-филиалах в части компонентов, локомотивного оборудования (ЛО) и запасных частей.
• Повышение производительности труда и снижение затрат на выпуск продукции.

Развитие производственных мощностей

• Управление развитием мощностей по ремонту ЛО, компонентов и запасных частей.
• Оптимизация распределения производственной программы и загрузки мощностей.
• Подготовка предложений по развитию и модернизации производственных мощностей.
• Расчёт экономических эффектов от внедрения оптимизационных решений.

Организация производства

• Анализ причин срыва производственного плана, разработка корректирующих мероприятий.
• Анализ потерь и неэффективности, устранение лимитирующих факторов.
• Формирование и реализация мер по обеспечению ритмичности производства.

Технологическая подготовка и документация

• Повышение качества и сокращение сроков решения задач технологической подготовки производства.
• Разработка графиков освоения новой продукции и контроль их исполнения.
• Курирование проектов по созданию центров компетенций на производственных площадках.
• Формирование технической политики и лучших практик в части технологического оснащения.
• Контроль актуальности и хранения НТД, КД, КДТП; организация тиражирования и актуализации.
• Анализ исполнения бюджета затрат на разработку и корректировку документации.

Нормирование и эффективность

• Контроль выполнения заданий по снижению трудоёмкости изделий.
• Учет и анализ норм трудовых затрат и расхода материалов.
• Расчёт экономического эффекта от внедрения новых норм.
• Разработка единых норм на платформе IPS.

Инвестиционная деятельность

• Разработка и реализация инвестиционной программы филиалов.

Взаимодействие и стандартизация

• Обеспечение применения единых подходов и стандартов работы с предприятиями ТМХ.
• Взаимодействие с внутренними и внешними структурами по вопросам развития технологий и производств.

Требования:

Образование и опыт

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в производственных структурах от 5 лет.
• Знание принципов организации серийного и ремонтного производства, инвестиционного планирования.

Профессиональные компетенции

• Глубокое понимание процессов производственного планирования, загрузки мощностей, нормирования и технологической подготовки.
• Знание нормативной документации, стандартов и требований к производству и инвестиционной деятельности.
• Навыки анализа производственной эффективности и расчёта экономических показателей.
• Опыт ведения инвестиционных проектов, работы с ИСУП-системами, управления поставщиками и документооборотом.

Управленческие навыки

• Способность координировать работу межфункциональных команд и филиалов.
• Опыт организации технологического сопровождения и внедрения инновационных решений.
• Навыки формирования технической политики и взаимодействия с внешними партнёрами.

Личностные качества

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Лидерские качества, инициативность.
• Коммуникабельность, способность к конструктивному диалогу с различными уровнями специалистов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, социальные гарантии.
• Ежеквартальная премия выплачивается по итогам выполнения поставленных задач, годовая премия.
• График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки).
• ДМС с 1 месяца работы.
• Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.
• Комфортный современный офис с удобной транспортной доступностью, оборудованные зоны приема пищи, чай, кофе в офисе. Адрес: 1-й Гончарный переулок, дом 8, стр. 6. 5 минут от метро Таганская/Марксистская.
• Обучение в корпоративном университете ТМХ; Курсы повышения квалификации в топовых вузах страны: МГУ, ВШЭ, РУТ (МИИТ), Школа управления Сколково; Целевое обучение за счет работодателя; Участие в стажировочных программах; Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Проведение и участие в ежегодных стратегических сессиях.
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, волонтерство, культурно-массовые мероприятия.