Директор департамента дизельных двигателей

О компании: АО «Желдорреммаш» – лидер на рынке заводских ремонтов локомотивов, крупнейший интегрированный локомотиворемонтный комплекс в России и СНГ, ежегодно ремонтирующий более 2,5 тыс. секций локомотивов и обеспечивающий потребности ОАО «РЖД» в заводских ремонтах ТПС.

Вакансия открыта в связи с ростом и развитием компании.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли.

Функциональные обязанности:

Общее руководство департаментом

• Управление подразделениями, ответственными за освоение новой техники, конструкторско-технологическое сопровождение и инжиниринг качества дизельного производства.
• Обеспечение готовности заводов-филиалов к ремонту и производству дизельных двигателей и их компонентов.
• Формирование и реализация технической политики по оптимизации технологий ремонта и производства дизельных двигателей.

Освоение новой техники

• Организация анализа возможности освоения новых видов продукции дизельного производства.
• Разработка и контроль исполнения план-графиков и дорожных карт освоения новой техники.
• Внедрение унифицированных технологических процессов в специализированных системах.
• Расчёт производственных мощностей и устранение узких мест.

Конструкторско-технологическое сопровождение

• Контроль внедрения, актуализации и освоения нормативно-технической, конструкторской и рабочей документации (НТД, КД, РКД).
• Освоение ремонта дизельных двигателей и повышение эффективности действующего производства.
• Сокращение трудоёмкости и материалоёмкости процессов.
• Разработка требований ремонтопригодности с учётом стандартов IPS и качества.
• Анализ рекламационных агрегатов и разработка корректирующих мероприятий.

Инжиниринг качества

• Нормоконтроль разработанной документации.
• Разработка предложений по внедрению новых технологий и перспективных образцов дизельных двигателей.
• Оптимизация трудоёмкости ремонта и технологичности конструкций.
• Участие в разработке и актуализации нормативной документации.
• Обеспечение требований прослеживаемости и идентификации в процессе ремонта.

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области двигателестроения, машиностроения, инжиниринга).
• Опыт работы на руководящих должностях в производственных структурах от 5 лет.
• Глубокое понимание процессов ремонта, производства и технологической подготовки дизельных двигателей.

Профессиональные компетенции

• Знание нормативной документации, стандартов IPS, требований к ремонтопригодности и инжинирингу качества.
• Опыт внедрения новых технологий, сопровождения производства, анализа рекламаций.
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и оптимизации производственных процессов.

Управленческие навыки

• Способность координировать работу межфункциональных команд и филиалов.
• Опыт организации технологического сопровождения и внедрения инновационных решений.
• Навыки формирования технической политики и взаимодействия с внешними партнёрами.

Личностные качества

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Лидерские качества, инициативность.
• Коммуникабельность, способность к конструктивному диалогу с различными уровнями специалистов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, социальные гарантии.
• Ежеквартальная премия выплачивается по итогам выполнения поставленных задач, годовая премия.
• График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки).
• ДМС с 1 месяца работы.
• Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.
• Комфортный современный офис с удобной транспортной доступностью, оборудованные зоны приема пищи, чай, кофе в офисе. Адрес: 1-й Гончарный переулок, дом 8, стр. 6. 5 минут от метро Таганская/Марксистская.
• Обучение в корпоративном университете ТМХ; Курсы повышения квалификации в топовых вузах страны: МГУ, ВШЭ, РУТ (МИИТ), Школа управления Сколково; Целевое обучение за счет работодателя; Участие в стажировочных программах; Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Проведение и участие в ежегодных стратегических сессиях.
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, волонтерство, культурно-массовые мероприятия.