Старший бизнес-партнер по развитию команд

Мы ищем талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды!

Обязанности

• Анализировать HR-показатели отделения, планировать мероприятия по улучшению укомплектованности и текучести;
• Выстраивать коммуникации с руководителями подразделений, транслировать HR-стратегию, внедрять новые инструменты работы с командой;
• Выявлять "узкие места" в действующих HR-процессах, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений ответственных за методологию процессов;
• Помогать бизнес-подразделениям в выборе HR-инструментов, позволяющих повысить эффективность;

Требования

• Наличие управленческого опыта в HR. Желателен опыт работы с большими, территориально распределенными командами
• Понимание как работают HR-процессы в Банке
• Готовность к сложным задачам, работе в режиме постоянных изменений Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения на разных управленческих уровнях
• Навыки работы с большими объемами данных, умение анализировать, видеть закономерности, делать выводы
• Развитые компетенции в области коммуникаций, умение убеждать и влиять, готовность работать с разными категориями персонала
• Готовность к командировкам
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

Условия

• Амбициозные задачи и возможность проявить себя;
• Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата;
• Обширный пакет ДМС (включая стоматологию, коррекцию зрения и тд.);
• Широкие возможности по обучению.