Руководство всеми командами разработки (hardware, software, QA, DevOps);
Планирование и декомпозиция работ, управление бэклогом и сроками разработки;
Обеспечение качества разработки, организация экспериментальной отработки;
Организация взаимодействия со смежными подразделениями: продуктовым офисом, производством, технической поддержкой;
Управление бюджетами проектов Управление архитектурой;
Обеспечение целостности, масштабируемости, надежности, безопасности и энергоэффективности;
Создание и поддержка актуальной архитектурной документации;
Принятие ключевых решений по выбору компонентов, платформ, технологий;
Достижение эффективной загрузки команды, контроль простоев и переработок, перераспределение ресурсов внутри команды;
Организация найма разработчиков совместно с менеджерами и HR-службой;
Организация обучения и развития компетенций разработчиков и тимлидов - Формирование продуктивной и комфортной культуры;
Участие в управлении бюджетом подразделений Управление жизненным циклом разработки;
Совершенствование процессов разработки и управления жизненным циклом;
Обеспечение соблюдения процессов и ритуалов;
Достижение оптимального соотношения скорости и качества разработки;
Техническое развитие;
Разработка технологической стратегии развития продуктов, архитектуры и компонент ПАК;
Планирование и реализация стратегических инициатив в рамках технологической стратегии;
Требования:
Высшее техническое образование (электроника, радиотехника, приборостроение, телекоммуникации);
Дополнительное образование в сфере ИТ будет преимуществом;
Не менее 5 лет опыта работы в области разработки ПО, РЭА, приборостроении;
Не менее 3 лет опыта управления кроссфункциональными командами разработчиков;
Будет преимуществом опыт работы в сфере интеллектуальной видео аналитики, систем мониторинга, видеонаблюдения, АСУ ТП;
Экспертиза в ML/AI, разработке РЭА (embedded / software);
Понимание специфики жизненного цикла разработки ПАК;
Условия:
Условия работы: офис / гибрид, по согласованию с непосредственным руководителем. Офис в центре Екатеринбурга;
Развитие: корпоративное обучение и повышение квалификации. Обучение hard skills и soft skills;
Профессиональный дружный молодой коллектив;
Новые и интересные проекты;
Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии), бесплатный доступ в бассейны, корпоративный тренажерный зал прямо в офисе, дополнительное посещение спортивных секций;
Приятные бонусы: организация летнего отдыха для детей, уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое) - Все льготы как работнику аккредитованной ИТ-компании.