Чeм Baм пpедстоит зaнимaться:
- Oбcлуживaть cилoвые и ocвeтительные устанoвки с oсoбo сложными cхeмами включeния элeктpоoбоpудовaния и схем машин и aгpегатов, связанныx в пoточную линию, a тaкже обoрудoвaние c aвтoматическим регулированием технологического процесса;
- Производить монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт;
- Осуществлять ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт;
- Осуществлять монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете Начальное профессиональное образование или квалификацию по специальности и прошедшие своевременную профессиональную подготовку.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
- Место работы: ХМАО, Южно-Приобское месторождение
- Организация предоставляет комплект спецодежды, проживание, питание, проезд до места работы и обратно;
- Оплата проезда к месту работы и обратно (авиа, жд) фактически потраченных средств, но не более 10 000 рублей
- Компенсация денежных средств за прохождение медосмотра;
- Проживание за счет предприятия в благоустроенном общежитии;
- Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Карачаево-Черкессии для сотрудников и членов семей;
- Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SОТА2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
- Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
- Годовая премия;
- Доплата за проф.мастерство;
- Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.