Технический директор (г. Хабаровск)

• Ежедневный контроль технического состояния объекта и инженерных систем, обеспечивающих функционирование зданий и сооружений.

• Контроль качества и сроков выполнения подрядными организациями работ по ремонту обслуживаемых зданий.

• Сбор, учёт и передача показаний приборов учёта электроэнергии, тепловой энергии, воды и водоотведения (в т. ч. по арендаторам и местам общего пользования) в соответствии с регламентом предприятия.

• Распределение потреблённых энергоресурсов между арендаторами на основании показаний приборов с оформлением информации в сетевых ресурсах.

• Проверка готовности зданий к осенне-зимней эксплуатации, уточнение объёмов ремонтных работ.

• Организация сезонной подготовки жилых зданий, их элементов и систем, а также объектов коммунального назначения.

• Ведение журналов технической эксплуатации зданий и сооружений, ежегодное внесение сведений в эксплуатационные паспорта.

• Ведение технической документации в соответствии с нормами, правилами и внутренними документами организации.

• Обеспечение бесперебойного снабжения объекта всеми видами энергоносителей в требуемом количестве и качестве.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Опыт управленческой работы в соответствующей области от 1 года.

• Знание нормативных и методических материалов по планированию и организации технического обслуживания и ремонта инженерных сетей.

• Понимание порядка обеспечения ремонтов материально-техническими ресурсами.

• Знание правил и норм технического обслуживания, ремонта и реконструкции зданий и объектов.

• Владение средствами технической диагностики.

• Знание перечня работ при сезонной подготовке зданий и объектов.

• Понимание периодичности осмотров и видов текущего ремонта.

• Навыки подготовки организационно-распорядительной документации.

• Знание порядка сбора и обработки данных о потреблении энергоресурсов.

• Оформление с первого дня по Трудовому кодексу РФ – никаких задержек и «серых» схем;

• Стабильная “белая” заработная плата, выплаты точно в срок — 2 раза в месяц;

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (1 час обеда);

• Оплачиваемые отпуска и больничные, отпуск 36 календарных дней;

• Современный, уютный офис;

• Поддержка на старте — помощь в адаптации, наставничество