Менеджер по работе с ключевыми специализированными клиентами (Purina)

Бизнес Пурина ПетКер - это подразделение Нестле, которое специализируется на экспертном питании для домашних животных: кошек и собак. Мы убеждены, что жизнь с питомцами становится лучше, поэтому стремимся сохранить их здоровье и долголетие, предоставляя продукцию высочайшего качества.

Мы сейчас ищем Менеджера по работе с ключевыми специализированными клиентами, который будет развивать стратегическое сотрудничество между компанией и ключевыми клиентами для целей развития дистрибуции продукции, маркированной товарными знаками Нестле.

Клиенты - Мокрый нос, Красный кролик.

На данной роли вы будете:

• Развивать продажи и обеспечивать представленность продукции Нестле в торговых сетях специализированного канала.
• Развивать дистрибуцию в закреплённых за работником ключевых клиентах.
• Вести переговоры с ключевыми клиентами с целью развития стратегического взаимодействия, определения годовых показателей по объему продаж и дистрибуции.
• Проводить анализ финансовых результатов работы с ключевыми клиентами.
• Составлять промо план, согласовывать выполнение других запланированных маркетинговых мероприятий у клиентов, осуществлять распределение бюджета.
• Работать с дебиторской задолженностью.
• Вести установленную отчетность.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы с региональными/федеральными ключевыми клиентами от 3-х лет.
• Опыт проведения промо - активностей у Ключевых клиентов (торговые точки, дистрибьюторы).
• Приветствуется наличие опыта работы с продуктами питания для животных, специализированными клиентами сегмента.

Мы ждем Вас, если Вы готовы:

• Выстраивать партнёрские отношения и проявлять гибкость при работе c клиентами.
• Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений.
• Отстаивать свои идеи, применять нестандартный подход к решению задач.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании Нестле.
• Корпоративный автомобиль, оборудование для работы.
• Компенсацию питания и услуг мобильной связи.
• Заботу о здоровье: расширенную программу ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программу психологической поддержки; скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Программу детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей.
• Поддержку профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь!