HR бизнес-партнер (HR BP)

Иркутск, Партизанская улица, 49

Показать контакты

Описание вакансии

Что требуется делать:

Проводить оценку персонала — работать вместе с рекрутером, встречаться с финальными кандидатами, давать рекомендации по выбору;
Участвовать в адаптации сотрудников — составлять адаптационную программу и индивидуальный план развития, сопровождать и отслеживать их выполнение. Организовывать мероприятия, которые помогают новичкам быстрее влиться в команду и понять ценности компании;
Помогать в карьерном планировании: проводить карьерные встречи, составлять и сопровождать карьерный план, следить за выполнением индивидуальных планов развития;
Принимать участие в проектах по развитию HR-бренда;
Прорабатывать корпоративные мероприятия концептуально и при необходимости помогать с организацией и логистикой;
Выступать в роли тренера Корпоративной школы с актуальными темами для сотрудников бизнес-подразделения;
Готовить отчётность для HR-директора по ключевым показателям работы HR-направления.

Вы нам подходите, если у Вас есть:

Оконченное высшее образование;
Опыт в роли HR BP не менее 2-3 лет;
Опыт реализации систем управления в HR или проектов в области оценки персонала, развития и обучения;
Способность работать в режиме высокой динамики и многозадачности;
Способность видеть результат и брать ответственность за реализацию;
Опыт работы в бизнесе B2B, B2C, B2G будет преимуществом;
Внимательность к людям, открытость и умение выстраивать продуктивный диалог.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет и полностью "белая" зарплата точно в срок;
5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч.;
Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду;
Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес;
Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;
Современный и комфортный офис в центре.

Посмотреть контакты работодателя