Электромонтажник ЭМР, СМР (расключение вторичных цепей)

Обязанности:

• На данный момент приоритет специалистам-расключникам имеющим опыт расключения кабелей во вторичных цепях, релейных шкафах, шкафах телемеханики, шкафах приводов электрооборудования и ячейках РЗА.
• Электромонтажные работы в электроустановках (системы телемеханики, системы учета электроэнергии, РЗА, ОПС и другие автоматизированные системы).
• Выполнение электромонтажных работ, реконструкция электроустановок выше 1000В (ТП,РП,ПС), замены силового и шкафного оборудования подстанция, ошиновка, электромонтажные работы производится согласно проектной (рабочей) документации.
• Монтаж кабельных трасс, прокладка и расключение контрольных (в основном) и силовых кабелей согласно кабельным журналам. Установка оборудования и щитовых приборов в панелях, ячейках, шкафах и его подключение согласно рабочей документации.
• Работа с электроинструментом (дрель, УШМ, перфоратор, фен, сварка, итд).

• высшее(не обязательно, но желательно), средне техническое или средне специальное образование по направлениям: автоматизация технологических процессов и производств, электроснабжение, ремонт электрооборудования итп.
• опыт работы по специальности не менее года.
• группа допуска по электробезопасности не ниже 3гр.
• готовность к командировкам (разъездной характер работы)!
• приветствуется наличие квалификационных удостоверений (электробезопасность с гр. допуска не ниже III, электромонтер, наладчик-слесарь КИПиА, электромонтажник, стропальщик, рабочий люльки, итп), при трудоустройстве выдаются новые удостоверения.
• стремление к самостоятельной работе и получению новых навыков.

• трудоустройство согласно ТК РФ (официальное трудоустройство, отпуск 28 дней). По желанию соискателя возможны варианты - самозанятость, срочный трудовой договор.
• работа за пределами Омской области (командировки от 14 до 45 дней, в зависимости от желания сотрудника или обстановки на объекте). Проезд, проживание за счет организации, суточные 1000р/день.
• своевременная выплата БЕЛОЙ заработной платы 2 раза в месяц (аванс-20число, з.п.-5 число).
• система оплаты 400-500р/час в зависимости от квалификации, определяется на собеседовании, возможно премирование (доплата) за личный вклад в объект, добросовестность, ответственность, инициативу и рационализаторство.
• при нахождении в Омске (между командировками), оплата 1000р/день (будний), без посещения.
• предоставление спецодежды и инструмента за счет компании.
• поддержка и оказание материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• страхование жизни и здоровья, прививки от клещевого энцефалита, подарки детям на новый год, на дни рождения сотрудникам, после года работы ДМС.