Руководитель направления по проведению организационных изменений (блок C&B)

БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.

«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ организационных структур на предмет эффективности, подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных структур, подготовка предложений по оптимизации численности;
• Актуализация системы грейдов должностей, согласно принятой методологии;
• Проверка соответствия орг. структур индикаторам эффективного построения орг. структур (в том числе нормам управляемости, соотношения корпоративных функций к основным отраслевым функциям);
• Сбор и анализ функций структурных подразделений на предмет дублирования выполняемых функций, подготовка предложений по перераспределению функционала структурных подразделений в случае выявления неэффективного распределения функций (совместная работа с отделом по бизнес-процессам);
• Методологическая поддержка руководителей структурных подразделений в части внедрения предложений по изменению орг. структур и анализ предложений по изменению орг. структур;
• Ведение проектов по трансформации структур.

• Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании;
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• Уверенный пользователь Excel, Visio;
• Желательно знание Business Studio;
• Высокий уровень коммуникации, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
• Аналитический склад ума, целеустремленность, активная жизненная позиция.

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.