Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Требования к кандидатам:

На должность Заместителя генерального директора по экономике и финансам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет.

• Руководство финансово-хозяйственной и экономической деятельностью общества
• Составление и утверждение плана ФХД
• Организация процесса бюджетирования, составление и ведение БДДС
• Организация и контроль ведения управленческого учета (раздельный учет по видам деятельности и подразделениям)
• Формирование отчетности
• Контроль исполнения бюджетов и плановых показателей
• Контроль за подготовкой тарифных предложений и инвестиционных программ
• Взаимодействие с органами тарифного регулирования

Заместитель генерального директора по экономике и финансам должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации;
• нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами;
• основы гражданского права;
• финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
• профиль, специализацию и структуру организации, перспективы ее развития;
• методы анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• организацию финансовой работы, бюджетирование;
• методы и порядок планирования финансовых показателей;
• порядок: финансирования из средств государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок;
• бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет;
• основы технологии производства;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
• правила хранения финансовых документов и защиты информации;
• передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления финансами и т.д.

Режим труда и отдыха:

Работнику устанавливается ненормируемый рабочий день, продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю/ 36 часов в неделю

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
• продолжительность ежедневной работы: 8 часов - понедельник – пятница / 8 часов – понедельник – четверг, 4 часа – пятница ;
• начало работы – 08:00, окончание работы: 17:00 – понедельник – пятница / начало работы – 08:00 – понедельник – четверг, начало работы – 08:00, окончание работы – 12:00 – пятница;
• перерыв для отдыха и питания – 1 час (с 12:00 до 13:00).

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск:

• основной – 28 календарных дней;
• дополнительный, за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
• дополнительный, за ненормируемый рабочий день – 3 календарных дня.

Гарантии, компенсации, премии и бонусы:

• Социальный пакет;
• Гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства;
• 55 календарных дней отпуска;
• Оплата проезда 1 раз в 2 года (на сотрудника и на 1 несовершеннолетнего ребенка);
• Частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Подарки к Новому году (для несовершеннолетних детей).