Руководитель отдела продаж

Добрый день, дорогой кандидат! Эту вакансию пишет директор, он же владелец компании. Мы занимаемся продажей промышленного и строительного оборудования различных торговых марок (сварочное, станки, электро- и бензоинструмент и т.д.), которое востребовано у очень широкого круга покупателей (сайт в разработке, более подробную информацию об ассортименте можем выслать ответным письмом), основными из которых являются предприятия горнодобывающей, металлообрабатывающей промышленности, энергетики (корпоративные продажи). Продажи осуществляем как напрямую через отделы снабжения, так и через корпоративные площадки (тендеры). В марте компании исполнилось 3 года и мы добились значительного роста (+70% к 2023 г). В 2025 г мы также идем на увеличение продаж относительно 2024 г. В настоящее время возникла потребность в руководителе отдела продаж, который бы смог более качественно организовать работу сотрудников и повысить эффективность их деятельности, что в итоге привело бы более динамичному росту продаж компании. Потолка в заработной плате нет.

Основные задачи:

• Руководство сотрудниками отдела продаж;
• Обучение и мотивация менеджеров;
• Постановка задач и контроль выполнения;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Контроль процесса продаж сотрудников, контроль дебиторской задолженности, отчетность;
• Участие сложных сделках, взаимодействие с ответственными лицами клиентов.

Я предлагаю:

• Работу в динамично развивающейся компании, в которой максимально реализоваться как управленцу и продажнику;
• Нормированный график работы 5/2 (пн-пт) с 9 до 18 ч;
• Заработную плату, напрямую зависящую от продаж компании (обсуждается по итогам собеседования со мной), потолка нет;
• Компенсация мобильной связи, топлива и других затрат, связанных с трудовой деятельностью.
• Развитие: возможность личностного и профессионального роста, поездки на выставки в Москву и другие регионы.

Я хочу видеть от кандидата:

• Опыт продаж сложного оборудования, инструмента производственным предприятиям, включая взаимодействие с техническими специалистами;
• Опыт продаж через тендеры;
• Опыт управления коллективом;
• Хорошие навыки работы в Битрикс, 1C Управление торговлей, XLS, Word;
• Высокие организаторские способности, инициативность;
• Аналитический склад ума и способность быстро принимать решения;
• Отличные навыки ведения деловых переговоров.

Если вы дочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании, откликнитесь на вакансию и напишите в отклике "Хочу работать", а также напишите три причины, почему мы должны взять именно вас.