Младший специалист по кадровому администрированию

Кадровое администрирование — это про точность, системность и соблюдение законодательства. Выстроенные процессы создают для сотрудников ощущение стабильности, а для компании — надежную защиту от ошибок и нарушений.

Младший специалист по кадровому администрированию отвечает за то, чтобы за любым кадровым действием стоял корректный документ и понятная процедура. Его работа обеспечивает прозрачность процессов и упрощает взаимодействие сотрудников с кадровой системой.

Мы предлагаем

• Достойную зарплату: учитываем ваш опыт и навыки.
• Гибридный формат: выходы в офис 2-3 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания.
• Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе.
• Больше времени на себя: 3 дополнительных дня отпуска в год.

Чем предстоит заниматься

• Вести учет рабочего времени и всех видов отсутствий: отпуска, командировки, выходные и предусмотренные законом случаи (донорство, уход за детьми-инвалидами, гособязанности и др.)
• Вести кадровые процессы, связанные с декретными отпусками, оформлением и сопровождением иностранных сотрудников, следить за тем, чтобы документы были в порядке и соответствовали требованиям законодательства.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства: разъяснять порядок оформления заявлений, предоставления отпусков и других процедур.
• Вести трудовые книжки: заполнять, учитывать и хранить в соответствии с установленными нормами.
• Формировать реестры по кадровой деятельности — готовить, поддерживать и отправлять отчетные документы по итогам кадровых операций.
• Работать с вновь прибывающими сотрудниками — консультировать приходящих работников.

Кого мы ищем

• Обладаете грамотной устной и письменной речью, умеете поддерживать профессиональное и конструктивное общение с людьми.
• Знаете основы трудового законодательства.
• Умеете аккуратно и внимательно работать с документами.