Главный аналитик (веб-приложения)

Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Главного аналитика (на веб-приложения)

Задачи:

• Управление жизненным циклом бизнес-приложений от разработки и внедрения до вывода из эксплуатации (веб-сайт компании, личный кабинет клиента и др.)
• Поддержка пользователей бизнес-приложений.
• Функциональное управление 1 аналитиком.
• Обеспечение качества и скорости работы аналитиков.
• Сбор и формирование бизнес-требований от заказчиков.
• Написание бизнес-требований / user stories / технических заданий.
• Взаимодействие с разработчиками и подрядчиками по заявкам на доработку/ошибкам.
• Обработка заявок в системе управления задачами / коммуникация с заказчиками.
• Участие в выборе и внедрении новых бизнес-приложений.
• Обеспечение безопасности бизнес-приложений.
• Планирование и контроль бюджета на поддержку и развитие бизнес-приложений.
• Мониторинг работоспособности бизнес-приложений.
• Предоставление отчетности по результатам работ.

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы в качестве аналитика от 3-х лет;
• Навыки обследования, сбора и формализации бизнес-требований, написания технической документации.
• Опыт внедрения и сопровождения CMS систем.
• Понимание принципов и этапов разработки ИТ-проектов и используемых в них технологий.
• Аналитический склад ума, умение выделять главное из потока информации.
• Опыт проектирования сложной бизнес-логики.
• Системность, аккуратность, пунктуальность.
• Самостоятельность, ориентация на результат.

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат, посещение офиса по мере необходимости).
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен годовой бонус.