Digital Recruiter

Привет! Мы — игровой провайдер в сфере iGaming. 4 года назад мы ворвались в индустрию и сразу стали заметны. Наши игры — это не просто продукты, а события, которые обсуждают.

Сейчас мы ищем Recruiter, того самого человека, который возьмёт на себя подбор — будет искать, общаться, предлагать, влюблять людей в нашу команду и компанию и дальше продолжать работать с ребятами, как HR.

Что нужно делать:

• Закрывать вакансии под ключ (вести от брифа до оффера);

• Писать живые, цепляющие вакансии;

• Использовать разные каналы: Boolean, X-Ray, LinkedIn, чатики, рекомендации;

• Вести кандидатов: с заботой и интересом не только на протяжении найма, но и после, в процессе их работы;

• Совершенствовать процессы найма;

• Проводить Onboarding и Welcome-Training;

• Помогать сотрудникам в процессе адаптации и после.
  

Вакансии, с которыми ты будешь работать:

Коммерческий блок: Sales, Marketing, Digital - основная часть, возможно IT.

Мы точно ищем именно тебя, если:

• У тебя есть опыт подбора персонала коммерческого блока в IT компаниях — от полугода;

• Ты ответственный человек, который умеет работать автономно без микроменеджмента, и на тебя можно положиться;

• Ты любишь общаться, умеешь слышать и находить подход к людям;

• Тебе интересно искать, пробовать, учиться, улучшать;

• Ты любишь живое общение)

Что у нас есть

• Офис в Москве с командой, с которой будешь выстраивать долгосрочные отношения (гибридный график — 3–4 дня в неделю);

• Поддержка от HR-Team на старте и всегда — расскажем, покажем, поможем, поддержим;

• Прозрачность, открытость и возможность влиять на процессы;

• Рост: можешь развиваться в рекрутинге или идти в другие HR-направления — вместе подумаем, куда тебе интересно;

• Возможность ЗП в валюте или с привязкой к ней;
• Гибкость по рабочему времени.
  

Очень тебя ждем :)