Руководитель направления медиапланирования (массовый подбор персонала)

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.

Сейчас мы в поиске Руководителя направления медиапланирования, в Блок по управлению персоналом, который создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление управления процессами рекламы вакансий компании по всей РФ, привлечение потока кандидатов: поиск, исследование и выбор каналов и площадок для онлайн, оффлайн рекламы , коммуникации с подрядчиками, документооборот, решение открытых вопросов и проблем, планирование и контроль поставленных задач;
• Разрабатывать стратегию продвижения на джоббордах;
• Организация работы специалистов направления медиапланирования и контакт-центра: постановка задач, мониторинг работы, контроль выполнения поставленных задач, проверка качества и обоснованности принимаемых ими решений, обучение новым процессам и навыкам ;
• Проведение анализа HR показателей (в т.ч. эффективности рекламы вакансий, воронки кандидатов);
• Анализ действующих процессов, внедрение новых инструментов для автоматизации/оптимизации процесса подбора персонала;
• Планирование и контроль расходования бюджета;
• Работа с системой Skillaz (интеграция системы с внутренними системами компании, автоматизация, защита продукта, встречи с командой разработчиков и пр.).

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• опыт работы с системой Skillaz будет преимуществом;
• знание основных HR-метрик, HR-аналитик и особенности их расчёта;
• умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• продвинутый пользователь Excel ;
• опыт работы с бюджетом( планирование, защита);
• системное и стратегическое мышление в отношении бизнес-процессов;

• нацеленность на результат, гибкость, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Оклад (уровень обсуждается с успешным кандидатом) +годовая премия, при выполнении плановых показателей;
• Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока);
• ДМС ,включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.