HR-бизнес-партнер (HR BP)

Ищем HR-партнёра в департамент маркетинга для поддержки HR-процессов: найм, онбординг, performance review, развитие команд, работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудников.

Главный вызов – стать надежным партнёром для бизнеса, обеспечивая эффективные HR-процессы и способствуя развитию команд в условиях динамичной среды.

Если ты HR-специалист с опытом работы в подобных задачах и хочешь влиять на развитие компании через работу с людьми – будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

Поддерживать и актуализировать HR-процессы в департаменте:

• Сопровождать найм в партнёрстве с рекрутером

• Онбордить новых сотрудников (проводить встречи с новичками, помогать руководителю в онбординге, делать опросы)

• Проводить performance review в подразделении

• Развивать компетенции руководителей и ключевых сотрудников

• Работать с вовлеченностью сотрудников (проводить опросы, решать сложные, конфликтные ситуации)

• Сопровождать процесс оффбординга и помогать руководителю в этом вопросе

Заниматься ведением проектов для реализации HR-стратегии

Помогать руководителям в вопросах взаимодействия с сотрудниками

Поддерживать мотивацию ключевых сотрудников

Анализировать и поддерживать HR-метрики подразделения

Что мы ожидаем:

• Знания о всех ключевых HR-функциях (найм, адаптация, мотивация, развитие, увольнение)

• Базовые навыки проведения развивающих мероприятий/встреч (тренинги, наставничество, фасилитации, коучинг и т. п.)

• Навык ведения HR-проектов