Инженер-механик по лабораторному оборудованию

• Оформлять техническую документацию, участвовать в разработке и согласовании внутренней документации;
• Проводить техническое обслуживание лабораторного оборудования;
• Выполнять пуско-наладочные работы и консультировать сотрудников по вопросам, связанным с работой лабораторного оборудования;
• Проводить диагностику и ремонт лабораторного оборудования. Участвовать в проведении квалификации лабораторного оборудования;
• Участвовать в проведении квалификации лабораторного оборудования;
• Определять необходимый для проведения работ перечень запасных частей;
• Оперативно предпринимать действия по разрешению внештатных ситуаций (устранение поломок лабораторного оборудования и аварийных ситуаций);
• Обеспечивать сохранность и правильное расходование материалов, запчастей, инструмента и т.п.;
• Сопровождать и контролировать выполнение работ подрядных организаций касаемо лабораторного оборудования.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее профессиональное (техническое ) образование, либо среднее специальное (техническое образование);
• Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года;
• Умение читать техническую документацию, в том числе на иностранных языках;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя ПК, знание программ Microsoft Office.

• Официальное оформление;

• Квартальная система премирования по результатам выполнения KPI;

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Собственная столовая, расположенная на территории завода;

• Компенсация питания;

• Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

• Чистое рабочее пространство;

• Корпоративная техника для работы;

• Регулярные медосмотры;

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

• Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

• Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).