Бухгалтер 1 категории отдела учета расчетов по оплате труда

• Проверка первичных документов учета операций по оплате труда на полноту и корректность оформления
• Начисление заработной платы, НДФЛ и страховых взносов
• Расчет капитализации в разрезе объектов строительства на основании табелей учета рабочего времени
• Расчет процента ежемесячных отчислений в резервы по отпускам и вознаграждениям, формирование проекта приказа на утверждение нормы резервирования в налоговом учете
• Расчет и инвентаризация резервов по отпускам и вознаграждениям
• Формирование заявок на выплату заработной платы, уплату НДФЛ и страховых взносов, почтовых переводов на оплату алиментов
• Взаимодействие с работниками структурных подразделений обслуживаемых предприятий, участвующих в кросс-функциональных процессах отдела расчетов по оплате труда
• Консультирование работников обслуживаемых предприятий по вопросам начислений по оплате труда
• Участие в формировании отчетности для ПФР, ФСС, ИФНС
• Участие в подготовке отчетности по МСФО, статистической отчетности, закрепленной за подразделением
• Подготовка документов по запросам в рамках аудиторских проверок обслуживаемых предприятий по РСБУ и МСФО по блоку учета расчетов по оплате труда
• Подготовка документов по запросам в рамках налоговых проверок по вопросам бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

• Опыт работы не менее 1 года в должности бухгалтера по учету расчетов по оплате труда (предпочтителен опыт работы в сфере ВКХ, на производственных предприятиях); опыт работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, не менее 2 лет
• Высшее образование по направлению «Бухгалтерский учет и аудит»/высшее экономическое или средне-профессиональное

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Гибридный формат работы
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации с первого дня работы
• Полная занятость и своевременная выплата заработной платы
• Социальный пакет, включающий:

Добровольное медицинское страхование

Оплачиваемые больничные листы и отпуска

Материальная помощь в различных жизненных ситуациях

Частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря

Подарки детям на праздники

Профессиональные надбавки и годовое премирование

Ежегодная индексация заработной платы

• Стимулы за присвоение профессионального статуса
• Организация профессионального и корпоративного обучения с перспективой карьерного роста
• Система нематериального стимулирования
• Обучение и развитие персонала
• Предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring
• Корпоративная программа бенефитов и льгот
• Личный кабинет в корпоративном информационном ресурсе с доступом 24/7
• Активная корпоративная жизнь и участие в культурных мероприятиях и волонтерском движении
• Поддержка инициатив сотрудников, вознаграждение за рационализаторство и участие в корпоративных предложениях