Специалист по кадрам

Что нужно делать:

• Ведение кадровой документации, подбор персонала, ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, оформление отпусков, больничных, командировок;

• Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, выполнение поручений, распоряжений, указаний директора, подготовка справок, выписок, копий документов;

• Консультирование работников по трудовым отношениям, ведение воинского учета, организация и контроль медосмотров, учет и отчетность.

Кого мы хотим видеть:

• Образование: среднее профессиональное;

• Опыт работы: не требуется;

• Наличие медицинской книжки.