Руководитель отдела Executive Search (девелопмент/строительство)

Обязанности:

Формирование управленческих команд уровня CEO-1 и CEO-2.

Разработка и внедрение системы внешнего кадрового резерва на ключевые управленческие позиции.

Планирование, организация и реализация полного цикла поиска и подбора Топ-менеджеров. Прямой поиск (Executive Search, Headhunting) управленцев высшего звена. Взаимодействие с внутренними заказчиками (Президент, ГД, HRD) на всех этапах подбора.

Комплексная оценка, адаптация и сопровождение Топ-менеджеров в компании.

Создание, развитие и регулярная актуализация карт поиска. Разработка и ведение мэппингов кандидатов и компаний-доноров.

Контроль прохождения испытательного срока Топ-менеджерами.

Участие в других HR-проектах компании.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в направлении Executive search 5+ лет, управление командой 2+ года.

Глубокое понимание отрасли девелопмент/строительство/недвижимость.

Практические кейсы по назначению топ‑менеджеров, сеть контактов в отрасли (строительство/недвижимость).

Владение методиками оценки, переговоров, конфиденциальность и этика

Сильные коммуникативные и аналитические навыки, проактивность.

Работа в динамично развивающейся российской компании.

Трудоустройство по ТК РФ и официальная заработная плата (оклад + годовой бонус).

График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Гибрид.

Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Отличный офис в пешей доступности от метро Баррикадная.