Заведующий кадрово-правовым сектором

Обязанности:

-координировать взаимодействия юридических и кадровых служб подчинённых организаций;

-координировать работу по осуществлению административных процедур, осуществляемых в главном управлении;

-вносить предложения начальнику главного управления и подготавливать документы по представлению кандидатур из числа работников главного управления, подчиненных организаций о поощрении, награждении, присвоении почетных званий;

-осуществлять внутренний контроль за обработкой персональных данных;

-участвовать в рассмотрении заявлений субъектов персональных данных;

-осуществлять подготовку проектов приказов начальника главного управления по утверждению уставов подчинённых организаций, иных приказов по основной деятельности по направлениям деятельности сектора, главного управления;

-участвовать в разработке проектов решений Мингорсовета, Мингорисполкома, распоряжений председателя Мингорисполкома, приказов начальника главного управления, локальных нормативных правовых актов главного управления, обеспечивать контроль за их соответствием требованиям законодательства;

-защищать имущественные и иные интересы главного управления при рассмотрении споров по искам, предъявляемым главным управлением или к главному управлению, организовывать подготовку необходимых документов; в установленном порядке, представлять интересы главного управления в судах, иных государственных органах, организациях при рассмотрении правовых вопросов;

-проводить мероприятия по повышению правовых знаний работников главного управления и подчинённых организаций;

-консультировать в пределах компетенции работников главного управления о действующем законодательстве и изменениях в нём;

- обеспечивать, в том числе совместно с руководителями структурных подразделений главного управления, подготовку предложений по совершенствованию законодательства Республики Беларусь;

-участвовать в работе комиссий, рабочих групп, создаваемых в главном управлении;

- осуществлять контроль за своевременным рассмотрением и подготовкой проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц работниками главного управления; участвует в подготовке проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц, поступившие в главное управление по вопросам трудового законодательства;

-вносить предложения по формированию резерва руководящих кадров, перспективного кадрового резерва главного управления; являться членом и организовывать работу соответствующей комиссии главного управления;

-осуществлять контроль по приему деклараций о доходах и имуществе государственными служащими главного управления, руководителями подчиненных организаций, а также их учету, хранению и организации проверки;

-осуществлять мониторинг своевременного исполнения структурными подразделениями главного управления поручений высших должностных лиц, поступающих из Мингорисполкома, документов органов государственного управления, иных организаций;

Требования:

• высшее профессиональное образование либо наличие высшего образования и прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих
• организаторские способности, ответственность, своевременное выполнение должностных обязанностей, способность работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения

• наличие государственной службы