Инженер-гидравлик

Требования:

- Высшее или среднетехническое профильное образование (инженер - гидравлик, инженер - механик)

Обязанности:

- Производить работы по исследованию, дефектации, ремонту и настройке гидравлического оборудования на территории сервисного центра в соответствии со стандартами производителя оборудования.

- Производить приемку поступающего в подразделение оборудования и, после проведения оговоренных договором работ, отгрузку оборудования заказчику, согласно порядку, установленному в организации.

- Вести регистрацию поступившего и убывшего оборудования в соответствующих системах учета, а так же принимает участие в оформлении документации на списание оборудования или его передачу другим подразделениям.

- Принимать участие в техническом обслуживании и проверке технического состояния оборудования сервисного центра.

- Осуществлять установленный в организации документооборот, связанный с проведением работ по дефектации, ремонту и настройке гидравлического оборудования.

- Составлять перечень запасных частей для заказа.

- Обеспечивать подготовку ремонтных работ: принимать меры по обеспечению рабочего места всем необходимым для ремонта инструментом.

- Принимать непосредственное участие в составлении, заявок на приобретение запасных частей, материалов и инструмента.

- Осуществлять контроль за соблюдением правил технической эксплуатации, правил по охране труда и пожарной безопасности при производстве работ.

- Принимать участие в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации технического обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и себестоимости ремонтных работ и улучшение их качества.

- Участвовать в расследовании причин повышенного износа и отказов оборудования, производственного травматизма, в разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению.

- Принимать участие в разработке и внедрении стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования.

- Осуществлять выезды в командировки по заданию руководства

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Рабочий график 5/2
• Действует бонусная система (оклад+бонус рассчитанный по KPI)
• Предусмотрено периодическое обучение сотрудников и повышение их квалификации
• Работа в молодом и дружном коллективе, проводятся тимбилдинговые мероприятия