Менеджер по работе с клиентами (социальная сфера), Тамбов

Добрый день, уважаемый кандидат!

Эту вакансию для вас написал лично директор и владелец компании — человек, который отвечает за всё и для кого команда — это главный капитал. Уверены: отношение руководителя к сотрудникам напрямую влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому расскажем о работе так, как есть, без сухих формулировок.

Кто мы:

Мы — Патронажная служба “Открытая дверь”. Уже 8 лет мы помогаем пожилым людям и людям с ограниченными возможностями оставаться дома, в привычной для них обстановке, а не в пансионатах и хосписах.

Мы — социальный бизнес, и за нашей работой стоит огромный смысл: улучшать качество жизни людей, облегчать заботу для их близких.

Более 300 семей уже получили от нас помощь.

Наша цель — помочь 1000 семьям в Тамбове в ближайшие 3 года.

У нас нет судебных споров и довольные клиенты, что легко проверить в открытых источниках.

Почему эта вакансия открыта?
Сегодня семьи сталкиваются с острой проблемой: больницы перегружены, долговременного ухода от госучреждений нет, а ухаживать за близким самостоятельно — тяжело и морально, и физически. Мы — те, кто помогает решить эту задачу.
Сейчас мы открыли филиал и ищем того, кто будет связующим звеном между клиентами и нашими сиделками.

Что предстоит делать:

* Общаться с клиентами (без холодных звонков — только по входящим обращениям).Подбирать и назначать сиделок на заказы.
* Заключать договоры и сопровождать клиента на всех этапах оказания услуги.
* Работать с базой данных, вести отчётность (уверенное владение ПК — обязательно).

Мы хотим видеть в команде активного, коммуникабельного и внимательного к деталям специалиста, который:

Умеет выстраивать доверительные отношения с людьми.
Готов к интенсивной, но интересной работе.
Хочет приносить реальную пользу обществу.
Готов обучаться и развиваться.

Что мы предлагаем:

* Доход 45 000–55 000 ₽ в месяц.
* Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц.
* График 5/2, с 9:00 до 18:00.
* Уютный офис в центре Тамбова, куда приятно приходить.
* Чёткая система адаптации: стандарты, инструкции, наставники.
* Постоянное обучение от владельцев и партнёров компании (продажи, подбор персонала, навыки работы в социальной сфере).
* Возможность карьерного роста до старшего менеджера или руководителя клиентской службы.
* Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников, тёплая атмосфера внутри команды.

Мы работаем честно и прозрачно.
Наши услуги — это то, за что не стыдно.

Если вы дочитали до конца и понимаете, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь!

В начале отклика напишите фразу «Хочу помогать людям» и 3 причины, почему мы должны выбрать именно вас.
Так мы поймём, что вы внимательны и замотивированы.