Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Контроль своевременности назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые проходят через работодателя.
Ведение и хранение трудовых книжек. Кадровик принимает трудовые книжки на хранение, заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность.
Ведение воинского учёта. Проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка документов, заполнение карточек учёта по форме №10, сдача отчётности в военкомат.
Заполнение регистрационных книг и журналов. Регистрируются не только проверки, но и отдельные виды документов.