Ведущий специалист группы закупки

Нижний Новгород, бульвар Мира, 14

Метро: Московская

Показать контакты

Описание вакансии

Работа по срочному трудовому договору до выхода на работу основного работника (сентябрь 2027)

Акционерное общество «Теплоэнерго» - крупнейший поставщик тепла и горячей воды в Нижнем Новгороде.

На предприятии трудится более 2500 работников.

Обязанности:

Подготовка документаций на проведение закупочной процедуры, включая анализ информации, поступающей от структурных подразделений, на предмет соответствия действующему законодательству в сфере закупок, положению о закупке товаров, работ, услуг для нужд АО «Теплоэнерго»;
Подготовка ответов на запросы о даче разъяснений и положений документаций о проведении закупок.
Сопровождение работы комиссии по осуществлению закупок.
Подготовка протоколов по результатам проведения закупок.
Заключение договоров по результатам закупок.
Размещение информации в единой информационной системе и электронных площадках, в том числе об исполнении договоров.
Подготовка отчетностей.
Совокупный уровень дохода до 80 000 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад 57 500 + ежемесячная премия 30% (75 000)+ две полугодовые премии)

Требования:

Высшее образование по направлениям: "Юриспруденция" или "Экономика и управление";
Опыт работы в сфере закупок от 3 лет.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
Рабочее место по адресу: Бульвар Мира,14 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);
Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
Расширенный социальный пакет (ДМС, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
Повышение квалификации и профпереподготовка в учебных центрах города;
Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет);
Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков);
Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.