Инженер 1 категории управления эксплуатации тепловых сетей

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Пензенский филиал ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ИНЖЕНЕРА 1 КАТЕГОРИИ в управление эксплуатации тепловых сетей.

Вам предстоит:

• Участие в разработке ТЭП работы тепловых сетей и мероприятий по повышению надежности и экономичности работы оборудования

• Подготовка проектов, организационно-распорядительных документов по вопросам эксплуатации тепломеханического оборудования тепловых сетей

• Анализ теплового и материального балансов по объектам тепловых сетей

• Контроль нарушений режимов работы тепловых сетей, (температура обратной сетевой воды, расход теплоносителя, расход подпитки)

• Соблюдение требований охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, правилами и инструкциями

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое образование

• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее трех лет

• Понимание законов термодинамики, термодинамических процессов, циклов

• Знание источников тепловой энергии, методов и способов получения и преобразования тепла

• Знание правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей, правил пожарной безопасности, а также правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ (утв. приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 № 49)

• Уверенный пользователь ПК, знание программ: АИИС ТиКУ, Zulu, АРМ ПТН, АРМ МПТС, Директум

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Пенза, ул. Строителей, д. 5

• Корпоративный транспорт, от остановки «Арбековская застава» по маршруту пр. Строителей, пр. Победы, Центральный рынок, выбираете удобный маршрут для Вас

• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы)

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00

• Конкурентный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)

• Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы)

• Корпоративный спорт (хоккей)

• Волонтерские программы