Руководство и непосредственное участие в проведении пусконаладочных работ на электротехническом оборудовании различного назначения (трансформаторы, электродвигатели, распределительные устройства, релейная защита и автоматика, системы управления и т.д.).
Разработка программ и методик проведения пусконаладочных работ.
Организация и контроль выполнения пусконаладочных работ подрядными организациями.
Проверка комплектности и качества электромонтажных работ перед началом пусконаладки.
Проведение испытаний электрооборудования и систем электроснабжения.
Настройка и регулировка параметров электрооборудования.
Анализ результатов испытаний и выявление неисправностей.
Составление протоколов испытаний и актов выполненных работ.
Сдача электроустановок в эксплуатацию.
Обучение персонала заказчика правилам эксплуатации электрооборудования.
Взаимодействие с представителями заказчика и надзорных органов.
Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации режимов работы электрооборудования.
Анализ причин аварийных ситуаций и разработка мероприятий по их предотвращению.
Ведение технической документации по пусконаладочным работам.
Знание систем электрообогрева. (Raychem, Bartec, nVent).
Требования:
Высшее электротехническое образование.
Опыт работы в области пусконаладки электрооборудования от 3-5 лет.
Глубокие знания в области электротехники, электроники, релейной защиты и автоматики.
Знание нормативной документации в области электроэнергетики (ПУЭ, ПТЭЭП, ГОСТ, СНиП).
Умение читать электрические схемы и чертежи.
Опыт работы с измерительными приборами и оборудованием.
Навыки работы с ПК и специализированным программным обеспечением.
Группа допуска по электробезопасности не ниже IV.
Ответственность, исполнительность, аналитический склад ума, умение работать в команде, стрессоустойчивость.
Готовность к командировкам.
Знание английского языка (технический) приветствуется.
Условия:
Фактическое место работы - г. Свободный, Амурской области; Полностью белая заработная плата и официальное трудоустройство по ТК РФ;
Карьерные рост и конкурентная заработанная плата;
Оплата компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно для работников;
Суточные на питание;
График работы 6/1 с пн-сб, в праздничные дни - двойная оплата;
Предоставление жилья для иногородних сотрудников компании.