Начальник ОТиЗ

• формирование эффективной системы мотивации персонала, управление переменной частью заработной платы сотрудников, расчет компенсаций, премиальных и бонусных выплат;
• разработка и актуализации локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о подразделениях, показателей эффективности и критериев оценки совместно с руководителями подразделений;
• утверждение / актуализация штатного расписания; формирование ФОТ, бюджетирование, контроль исполнения, обоснование отклонений;
• подготовка данных, организация работы балансовой комиссии по утверждению KPI;
• внесение данных в 1С:ERP (табельный учет, графики работ, отсутствия, разовые и постоянные начисления, сверхурочная работа, премии, компенсации т.д.);
• участие в разработках норм труда;
• проведение фото рабочего дня сотрудников с целью выявления потерь рабочего времени, улучшению условия труда, эффективной организации работы, оптимизации / увеличению численности;
• предоставление аналитики по заработной плате; подготовка справок по запросу;
• участие в организационных изменениях.

Требования:

• в/о, опыт по вышеуказанным обязанностям не менее 3-х лет;
• знание 1С:ЗУП / ERP;
• внимательность, четкость в работе.

• официальное трудоустройство и з/п;
• заработная плата и условия обсуждаются;
• доставка до работы (зависит от графика).