HR-менеджер (подбор и обучение персонала)

Формат работы: Полностью удалённый

Здравствуйте!

Мы — Spaceroom, динамично растущая компания по производству и продаже кухонь на заказ в Алматы. Наша цель — не просто делать качественную мебель, а строить эффективный и системный бизнес, где каждый сотрудник является важной частью отлаженного механизма.

В связи с активным ростом мы ищем в команду проактивного HR-менеджера, который возьмет на себя два ключевых направления: массовый рекрутинг и системную адаптацию новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление рекрутингом:
   • Вести полный цикл подбора на платформе hh.kz: публикация и продвижение вакансий, настройка воронок, обработка откликов, поддержание высокого индекса вежливости.
   • Активно работать с кандидатами в WhatsApp: вести переписку, проводить телефонные и видео-интервью, мотивировать кандидатов на прохождение следующих этапов отбора.
   • «Продавать» вакансию: ярко и честно презентовать преимущества работы в нашей компании, чтобы привлекать лучших.
2. Обучение и адаптация:
   • Проводить обучение для новых менеджеров и дизайнеров по нашей готовой программе. Ваша роль — быть наставником и тренером: вести группу по "учебнику", давать конструктивную обратную связь, проверять задания и контролировать прогресс.
   • Вам не нужно уметь проектировать мебель или знать скрипты наизусть — нужно уметь направлять и обучать других по готовым материалам.
3. Оптимизация процессов:
   • Анализировать и улучшать существующую воронку подбора и систему обучения.
   • Предлагать и внедрять новые инструменты для повышения эффективности найма. Мы ценим инициативу!
   • Вести простую отчетность по ключевым показателям (например, скорость закрытия вакансий, количество стажеров).

Наши ожидания от вас:

• Опыт в массовом подборе персонала — вы знаете, как организовать непрерывный поток кандидатов на линейные позиции.
• Опыт в обучении или наставничестве — вы умеете объяснять, давать обратную связь и вести группу по заданной программе. Опыт написания регламентов будет большим плюсом.
• Проактивность и системное мышление. Вы не просто выполняете задачи, а ищете, как сделать процесс лучше, быстрее и дешевле.
• Высокий уровень цифровой грамотности. Вы уверенный пользователь ПК, и для вас не составит труда помочь стажеру удаленно настроить программу через AnyDesk или решить другую базовую техническую сложность.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход. Прозрачная система мотивации:
  • Фиксированный оклад: 85 000 тг/мес.
  • Бонусы: от 20 000 до 40 000 тг за каждого сотрудника, вышедшего на работу.
  • Средний совокупный доход: 450 000 – 800 000 тг.
• Полная свобода. Работайте из любой точки Казахстана. Главное — результат и быть на связи в рабочее время.
• Условия. График работы: Понедельник – Пятница, с 09:00 до 18:00.
• Четкая система. Вы получите все необходимые инструкции и готовую программу обучения. Мы введем вас в курс дела за 1-2 дня.
• Прямое влияние на бизнес. Ваши идеи по улучшению системы найма и обучения будут услышаны и внедрены.

Если вы готовы не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая будет работать как часы — откликайтесь и пишите на мне WhatsApp!