Мастер по поиску продающих людей (менеджер по подбору персонала)

Работа для тех, кто устал от скучных вакансий

Магазин новостроек — лидер в сегменте новостроек с честным и экспертным подходом

Мы гордимся:

• Низкой текучкой кадров — наши агенты работают годами, потому что мы создаём комфортные условия и выгодные возможности
• Высоким процентом "успешных наймов" — 85% новых сотрудников проходят испытательный срок

Ты нам подходишь, если:
✔ Ты знаешь, что такое 'холодные звонки' не понаслышке (и, возможно, даже успел их возненавидеть, но все равно мастерски делаешь)
✔ Считаешь, что HR – это про людей, а не про отчеты (хотя и про отчеты тоже немного)
✔ Для тебя "успешный найм" — это не галочка в отчете ✅, а агент, который через год все еще с нами и приносит результаты

Что мы предлагаем:

✔ Офис в центре с парковкой или работа в пижаме - как вам удобно

✔ Ты можешь вырасти от человека, который ищет людей, до человека, который ищет людей, которые будут искать людей" ️➡️️️

✔ Оклад (чтобы было что есть)+ бонус за закрытые позиции (чтобы было что хотеть) + премии за рекомендации (чтобы друзья завидовали)+ допбонусы за сотрудников, прошедших испытательный срок (если твой найм не сбежал через месяц)

✔ Помогаем купить жилье (но работать все равно придется)

✔‍ Обучим всему: от HR-метрик до тонкостей ипотеки (чтобы вы могли поддержать разговор даже с самым сложным кандидатом)

Наша миссия:
"Делаем покупку недвижимости простой и безопасной" — и ты можешь помочь нам находить тех, кто разделяет эти принципы и останется с нами надолго.

Как работать у нас:

• Находить скрытые таланты — людей, которые могут стать отличными агентами, даже если пока не догадываются об этом

• Проводить собеседования – где мы оцениваем не только опыт, но и чувство юмора (без шуток в нашей сфере никуда)

• Делать так, чтобы испытательный срок для новичков проходил как "медовый месяц", а не как "квест на выживание"

Будет здорово, если ты:

✔ Не боишься звонить (даже тем, кто написал «не беспокоить» — вдруг передумали?)
✔ Умеешь «продавать» вакансии (а не просто кидаешь ссылку на hh и ждёшь чуда)
✔ Любишь людей ❤️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты)
✔ Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше, чем конкурент опомнится)
✔ Ценишь кофе ☕ (хотя бы немного — без него в HR никуда)
✔ Веришь в «оклад + %» (потому что честная мотивация — наше всё)

Философия компании:
Мы — молодая, но опытная команда, где 70% сотрудников работают более 2 лет. У нас нет "начальников в кабинетах" — только общие цели и поддержка.

Откликайся!
Присылай резюме, можешь написать сопроводительное письмо почему ты хочешь с нами работать. Давай строить команду мечты вместе!

P.S. У нас один из самых низких показателей текучки в отрасли — всего 8% против средних 25% по рынку. Хочешь узнать наш секрет? Приходи к нам!

P.P.S. У нас нет дресс-кода (хоть в пижаме работайте), нет микро-менеджмента (мы не стоим над душой) и нет скучных планерок по 3 часа.

Откликайся! Мы ждём тебя!