Полное управление подбором, адаптацией и обучением персонала (офис и аптеки)
Внедрение и развитие HR-процессов и стандартов
Формирование корпоративной культуры и HR-бренда
Мониторинг текучести, проведение exit-интервью
HR-аналитика и поддержка руководства
Требования - Опыт работы HR от 1 год (желательно в рознице, аптечной сети или производстве)
- Навыки построения HR-систем с нуля
- Знание трудового законодательства
- Системный и проактивный подход
- Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика)
Условия - Оклад + Бонусы по KPI
- Гибкий график, взаимодействие с командой и руководством
- Возможность развиваться и внедрять улучшения в HR-систему