Менеджер по работе с партнерами

Artsofte — это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Мы уже 20 лет разрабатываем сервисы для банков, девелоперов и автодилеров — их используют 3 000 компаний в 18 странах мира. Запустили собственный сервис мобильного документооборота, ноукод-платформу, консалтинговый бизнес и медиа.

Profitbase – это наша цифровая экосистема для девелоперов, которая включает в себя мощные инструменты для управления продажами, маркетингом и клиентским сервисом. Мы – резиденты Сколково, а среди наших клиентов такие крупные застройщики, как Эталон, ФСК, ГК Родина и более 500 других компаний в России и СНГ.

Profitbase дважды побеждал в акселераторе BuildUp от Фонда «Сколково» и стал победителем Хакатона Сбера в 2022 году.

Сейчас мы активно развиваемся и ищем менеджера по работе с партнерами, чтобы развивать наше присутствие в странах СНГ и не только!

Обязанности:

• искать и привлекать новых партнеров для продукта, согласовывать и заключать с ними договоры;
• обучать новых партнеров, следить за тем, чтобы у них были все инструменты для работы с потенциальными клиентами: доступ к обучению, документация, настроенные демо-стенды;
• развивать отношения с действующими партнерами: знать, что происходит у партнера, валидировать материалы, по запросу помогать проводить презентации клиентам;
• работать с партнерами в стагнации;
• актуализировать информацию по партнерам в CRM.

Требования:

• английский язык не ниже уровня В2, владение бизнес-лексикой;
• опыт работы с партнерами или клиентами в B2B или В2С;
• грамотная устная и письменная речь, знание основ деловой переписки;
• базовые навыки работы в CRM-системе;
• знание основ работы с клиентами: этапы квалификации клиента, умение задавать нужные вопросы;
• знание сферы IT (или хотя бы умение отличить back от front) будет плюсом.

• белая заработная плата оклад + KPI + % от продаж, трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня;

• график 5/2, гибрид обсуждаем;

• офис в центре города (Малышева,71), у нас есть зоны отдыха, чай/кофе и праздничный бар;

• возможности роста внутри компании: большинство руководителей в наших продуктах — бывшие линейные сотрудники;

• забота о здоровье: действует ДМС.

Что мы ценим в команде:

• честность, открытость отношений: главное не ошибка, а реакция на ошибку;

• проактивность: мы открыты для любых инициатив, ценим свежие идеи и людей, которые их предлагают;

• заинтересованность в общем результате.

Оставляйте отклик — будем рады знакомству!