Ведущий консультант 1С (управленческий учет)

Холдинг «эВ-групп» — более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает более 11000 высококвалифицированных сотрудников.

Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.

Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.

Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду Ведущего консультанта по технической поддержке 1С.

Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга "эВ групп".

Требования:

• Опыт работы консультантом технической поддержки 1С от 2 лет;
• Знание конфигураций 1С БП или 1С БИТ Финанс, 1С БИТ строительство приветствуется;
• Понимание принципов бухгалтерского, управленческого учета, бюджетирования;
• Навыки общения напрямую с пользователями;
• Умение задать правильные вопросы и систематизировать информацию;
• Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки.

Обязанности:

• Консультирование пользователей по работе с программой;
• Решение проблемных ситуаций при не корректной работе системы или не корректной работе пользователей при работе с системой;
• Описание разработанного функционала, составление пользовательских инструкций;
• Проведение презентаций по новым разработкам и возможностям системы;
• Условия:
• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;
• Корпоративные мероприятия.