Ведущий инженер-технолог по сопровождению электромонтажа вагонов

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК АО "ТрансМашХолдинг", приглашает на работу Ведущий инженер-технолог по сопровождению электромонтажа вагонов (пневматика, слесарные работы, электромонтаж)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Технологическое сопровождение сборки вагонов электропоездов серии ЭП2ДМ; ЭПЗД, дизель-поезда, водородного поезда и вагонов электропоездов ЭГ2Тв "ИВОЛГА" по участку пневматики и электромонтажа;
• Разработка технологической документации;
• Подбор оборудования и оснащения для сборки вагонов электропоездов.
• Разработка технологических процессов, норм расхода материалов на общую сборку и ремонт вагонов;
• Подготовка производства нового изделия, разработка технологической оснастки;
• Разработка и внедрение технологий на ремонт и сборку вагонов электропоездов в цехе;
• Анализ причин возникновения брака, участие в разработке мероприятий по предупреждающим действиям.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование (технология машиностроения, электромеханика, подвижной состав железных дорог);
• Опыт работы в программах AutoCad, Intermech Professuonal Solutions (IPS), MS Project приветствуется;
• Опыт работы в машиностроительной сфере, в производстве и ремонте подвижного состава. Владение знаниями по устройству, эксплуатации и ремонту железнодорожного подвижного состава;

• Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный уровень заработной платы;
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
• Социальные льготы, гарантии и компенсации;
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
• Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа "Кадровый резерв";
• Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»;
• ДМС;
• Компенсацию платы за услуги детского сада;
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы;
• Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации;
• Корпоративный трансфер.

Место работы: Московская область, Орехово-Зуевский район, д. Демихово, ул. Заводская.