Руководитель отдела продаж

• Оперативное управление всеми аспектами деятельности таксопарка (автопарк, водители, диспетчерская служба, техническое обслуживание, бухгалтерия).

• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, прибыли и другим ключевым метрикам.

• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы таксопарка.

• Контроль за соблюдением водителями правил и стандартов компании, а также требований законодательства.

• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, оценка эффективности.

• Взаимодействие с агрегаторами такси (Яндекс.Такси, Uber, Gett и др.) - заключение договоров, решение оперативных вопросов, мониторинг тарифов и условий сотрудничества.

• Работа с контролирующими органами (ГИБДД, Ространснадзор и др.).

• Анализ рынка и конкурентов, разработка и внедрение стратегий развития таксопарка.

• Обеспечение безопасности и технической исправности автопарка.

• Управление бюджетом таксопарка и контроль за расходами.

• Ведение отчетности и предоставление информации руководству компании.

• Высшее образование (желательно в сфере транспорта, экономики или управления).

• Опыт работы на руководящей должности в таксопарке или транспортной компании не менее [количество] лет.

• Глубокое знание рынка такси и особенностей работы с агрегаторами.

• Опыт управления автопарком и водителями.

• Знание законодательства, регулирующего деятельность такси.

• Навыки управления персоналом, мотивации и обучения.

• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

• Опыт работы с финансовой отчетностью и бюджетированием.

• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, лидерские качества.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные программы для управления таксопарком).

• Навык работы в таксопарке будет являться приоритетом

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Конкурентная заработная плата

• Прозрачная система мотивации

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Компенсация мобильной связи и ГСМ.

• Корпоративное обучение и развитие.

• График работы: 5/2.

• Место работы: 30 лет победы 37а

• Дружный коллектив