Мастер участка тепловых сетей

В цех по эксплуатации гидросооружений и тепловых сетей (участок тепловых сетей) в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется мастер

• Контроль технического состояния оборудования и сооружений, закрепленных за мастером;
• проведение обходов тепловых сетей;
• организация шурфовки и заделки вскрытых участков в утвержденных объемах, составление актов по результатам;
• ведение журналов (дефектов, ежемесячного инструктажа, ремонта основного оборудования, осмотров и проверок рабочих мест);
• составление месячных и годовых планов по обслуживанию и ремонту оборудования и сооружений;
• составление заявок на строительные материалы, запасные части для обслуживания и ремонта тепловых сетей;
• контроль применения работниками средств защиты.

• Высшее или среднее профессиональное образование (техническое);
• опыт работы не менее 3 лет.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.