Кладовщик

КОМПАНИЯ ЛБР специализируется в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания. Приглашаем на работу в филиал в г. Екатеринбург КЛАДОВЩИКА

Ключевые задачи:

• Работа в команде сотрудников с использованием складской техники.
• Погрузка и выгрузка товаров с использованием автокрана и погрузчика.
• Приемка, пересчет товара по количеству и качеству.
• Работа с некондиционным товаром: определение, перевод в брак или некондицию.
• Комплектация и сборка заказов, подготовка к отправке.
• Проведение инвентаризаций.
• Фотофиксация товара, замеры, внесение весо-габаритных характеристик в карточки.
• Составление листов комплектации при их отсутствии.
• Минимальная работа со схемами и каталогами для проверки комплектности.
• Хозяйственные работы: уборка, расчистка снега (погрузчиком и вручную), поддержание порядка.
• Организация ремонта и обслуживания складской техники, подача заявок.
• Уход за оборудованием: смазка, защита от влаги, контроль состояния.
• Участие в обустройстве склада (монтаж стеллажей, ограждений и т. д.).
• Маркировка товара.

Наши ожидания:

• Опыт работы на складе или в смежной сфере (комплектация, погрузка, работа с техникой).
• Желателен опыт работы на погрузчике, штабелере или с краном (если нет удостоверений - обучим).
• Ответственность, внимательность, готовность к физическому труду и работе на открытых площадках.
• Уверенный ПК пользователь.
• Готов к оплачиваемым переработкам.

Возможности

• При необходимости мы отправляем сотрудников на оплачиваемое обучение по управлению погрузчиком.
• Мы предоставляем возможность роста по категориям с ростом зарплаты, а также возможность повышения до заведующего складом.
• Возможность получения триместровых премий в размере 1-2 окладов, которая зависит от количества отгрузок.

Условия

• Официальное трудоустройство;
• 28 календарных дней отпуска;
• Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, оплачиваемая мобильная связь;
• Прозрачная система дохода ( оклад + триместровые премии в размере оклада);
• Автоматизированная CRM-система;
• Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные программы обучения;
• Активная корпоративная жизнь.