Руководитель отдела продаж

Основные обязанности:

1. Управление продажами: разработка комплекса мероприятий, позволяющих стабильно и долгосрочно достигать

запланированных показателей выручки и прибыли;

2. Определение стратегии и технологии продаж; формирование плана продаж и контроль за его выполнением,

отчётность, аналитика, автоматизация бизнес-процессов;

3. Управление персоналом: поиск, подбор и организация эффективной работы менеджеров по продажам, их

обучение и мотивация, постановка задач, контроль индивидуальных показателей;

4. Изучение рынка мебельных комплектующих в Азербайджане, определение ёмкости рынка, тенденций его

развития, анализ конкурентов;

5. Развитие и расширение клиентской базы, каналов сбыта, выход на активное сотрудничество со всеми регионами

Азербайджана;

6. Проведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение взаимовыгодных долгосрочных контрактов.

Количество подчиненных: 3 чел; Подчинение: генеральному директору

Карьерный рост: возможен, до позиции «Коммерческий директор»

Испытательный срок: три месяца

Размер зарплаты: 3500 - 5000 манатов/мес (1700 манатов на испытательный срок)

Нам нужен:

• Инициативный, целеустремленный человек с гибким мышлением, умеющий убеждать и находить точки

соприкосновения с любым собеседником, вызывать его интерес.

• Руководитель, способный выстраивать процессы в систему, не боящийся ответственности, нестандартных

решений и сложных задач, который любит продавать, достигать поставленных целей, мотивировать на достижения

свою команду личным примером.

• Безусловный лидер и наставник, с высокой скоростью работы и обратной связи, способный выстроить хорошие

отношения в коллективе и правильно распределить ресурсы своей команды.

Нам не подойдёт:

• «Кабинетный» работник, раздающий «ценные указания», не вставая с кресла.

• Человек, занимающийся личными делами в рабочее время.

• Человек, проявляющий неуважение к коллегам и партнёрам, способный оскорблять окружающих, позволяющий

себе обманывать, создавать интриги, опаздывать.

• Тот, кто не готов много работать, чтобы зарабатывать, а хочет только получать зарплату.

Дополнительные требования:

Знание русского языка (разговорный)