Главный механик

• Техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования (металлообработка):
• Разрабатывает нормативные материалы по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализирует показатели его использования, составляет перечень работ на проведение ремонтов, оформляет заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.

• Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования.

• Разрабатывает планы (графики) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, руководствуясь положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, контролирует их выполнение.

• Участвует в составлении заявок на приобретение оборудования.

• Ведет учет оборудования, составляет техническую и отчетную документацию.

• Контролирует качество работ по монтажу оборудования, рациональное расходование средств на капитальный ремонт, правильность хранения оборудования, своевременность проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.

• Руководит работниками, которые занимаются ремонтным обслуживанием оборудования, организует работу, направленную на повышение их квалификации.

• Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования; контролирует соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.

• Участвует в работе комиссий по проверке знаний работников:

  - по охране труда;

  - правил работы с сосудами, работающими под давлением;

  - правил работы с грузоподъемными механизмами (ГПМ)

  - выполняющих работы на высоте.

• стаж работы в должности механика, главного механика либо аналогичной;

• аттестация в органах Ростехнадзора, как ответственный за исправное состояние ГПМ; сосудов, находящихся под давлением.

• оформление согласно ТК РФ;
• полный соц. пакет;
• доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Кирово-Чепецк);
• премия по итогам работы за год;
• возможность развития и повышения квалификации за счет компании.
• корпоративные мероприятия.

Размер заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации кандидата.