Инженер по документации (кузнечно-прессовый цех)

На время декретного отпуска

Обязанности:

По заданию руководителя выполнять работу, соответствующую его квалификации.

Производить ознакомление работников КПЦ с локальными нормативными актами,
касающимися деятельности КПЦ и переданными руководителем Предприятия к исполнению.

• Осуществлять прием и первичную обработку входящих документов.

• Осуществлять обработку и отправку (передачу) исходящих документов КПЦ.

• Контролировать ход документа, переданного, согласно резолюции руководителя, к исполнению.

• Правильно оформлять документацию КПЦ, в соответствии с ЛНА Предприятия.

• Повышать квалификацию по занимаемой должности в области СМК.

• Выполнять обязанности, установленные стандартами Предприятия.

• Принимать меры по упорядочению состава документов и информационных
  показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков.

• Участвовать в отборе документов, передаваемых на государственное хранение,
  организации хранения и экспертизе ценности документов.

• Принимать участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и
  совершенствовании (в Части информационного обеспечения) автоматизированных
  информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных.

• Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт в области
  документационного обеспечения управления, разрабатывать нормативно-методические
  документы по вопросам документационного обеспечения.

Требования:

На должность инженера по документации назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

• график работы 5/2;
• Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная ЗП, оплата сверхурочных, дополнительные отпуска за вредность, оплачиваемые ежегодные отпуска и больничные, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
• Возможность дополнительной подработки;
• Доставка сотрудников к месту работы и обратно;
• Подарки детям сотрудников к Новому году, материальная помощь и другие соц.программы;
• Обучение за счет предприятия;
• Компенсация аренды жилья (возможность обсуждается на собеседовании);

• Работа в г. Камышин, квартал Промзона