Руководитель сектора запуска новых маркетов

Korzinka — ведущий ритейлер Узбекистана с сетью из более чем 150 магазинов в 11 регионах. У нас есть всё: супермаркеты Korzinka, уютные Korzinka Mahalla, стильные Smart, бизнес-форматы Korzinka Biznes и удобный онлайн-сервис Korzinka Go. Мы стремимся быть на шаг впереди, внедряя современные технологии для улучшения ритейла. С Korzinka Go вы можете заказывать товары прямо с телефона и получать их с доставкой на дом — быстро и удобно. Также мы заботимся о будущем, запуская экологические инициативы и поддерживая местных производителей. Акцент на высоком качестве обслуживания клиентов обеспечивает стабильный рост уже 25 лет. Если коротко, мы не просто супермаркеты — мы создаем новый подход к ритейлу в Узбекистане.

Korzinka Tech — не просто команда, а настоящий центр инноваций, где каждый день мы сталкиваемся с highload вызовами. Мы не ищем готовые решения – мы создаем их сами. Наш подход можно описать как «Everything as Code», где мы автоматизируем всё, что только можно. Наша команда поддерживает более 12 тысяч сотрудников, обеспечивая их cutting-edge технологиями для эффективной работы.

Обязанности:

• Управлять проектами запуска новых маркетов: контролировать сроки, ресурсы, риски и ключевые коммуникации.
• Планировать и координировать установку ИТ-инфраструктуры: кассовое оборудование, POS-терминалы, Wi-Fi, серверы, камеры, VPN.
• Обеспечивать своевременную логистику и разгрузку оборудования, контролировать соответствие поставок техническим спецификациям.
• Координировать работу подрядчиков и внутренних технических команд (электрики, строители, системные администраторы, инженеры, разработчики).
• Проводить тестирование и приёмку оборудования: проверка сети, касс, видеонаблюдения, RFID, охранных систем.
• Настраивать и согласовывать бизнес-процессы внутри нового маркета совместно с операционной, коммерческой, ИТ- и службой безопасности.
• Вести проектную документацию по каждому запуску: чек-листы, трекеры готовности, отчётные формы.
• Организовывать пилотные прогоны процессов (soft opening) до выхода маркета в продуктивную фазу.
• Отслеживать статус задач в Asana и других системах управления проектами, своевременно эскалировать риски.
• Управлять мобильной технической группой: формировать график командировок, контролировать выполнение задач, собирать отчётность.
• Сопровождать новый маркет в период стабилизации после запуска: оперативное реагирование на инциденты, донастройка. Обеспечивать соблюдение требований ИТ-безопасности, защиты данных и стандартов внутреннего контроля на всех этапах запуска.
• Анализировать проблемы, выявленные в процессе запуска, и инициировать корректирующие действия и улучшения.
• Составлять пост-проектные отчёты по каждому запуску, фиксировать зоны роста и лучшие практики.
• Сотрудничать с проектным офисом, архитекторами и смежными отделами для улучшения типового сценария запуска объектов.

Требования:

• Опыт управления проектами запуска новых торговых объектов / розничной инфраструктуры / логистических площадок от 2–3 лет.
• Понимание архитектуры ИТ-инфраструктуры торговых точек: POS-системы, серверы, кассы, видеонаблюдение, Wi-Fi, VPN, ТСД и пр.
• Знание базовых принципов работы ИТ-систем: CMS, ERP (SAP), WMS, терминалы сбора данных, контроль доступа.
• Навыки технической приёмки и тестирования оборудования: от подключения до проверки работоспособности.
• Опыт взаимодействия с техническими подрядчиками: электрика, СКС, вентиляция, интернет-провайдеры, слаботочка, монтажные бригады.
• Уверенное владение инструментами управления проектами (Asana, Jira, Confluence, MS Project, Excel).
• Умение читать и работать с чертежами и спецификациями оборудования (IT, инженерка, СКС).
• Знание принципов IT-безопасности, защиты данных, внутреннего контроля и работы с конфиденциальными системами.

Условия:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Ежегодные премии по итогам Performance Review;
• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Tech talks и demo-дни для обмена опытом;
• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
• Performance Review дважды в год для системного развития;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку бадди для быстрой адаптации новых сотрудников.