О проекте
Мы создаём технологичное решение для медицинских клиник Узбекистана, которое помогает пациентам получать качественные услуги в рассрочку, а клиникам — быть более цифровыми, эффективными и прозрачными.
На сегодня у нас:
- MVP, запускающееся с первыми партнёрами;
- команда с сильной экспертизой в IT, стартапах и медицине;
- чёткая дорожная карта и планы масштабирования по всей стране.
Чем предстоит заниматься
- Общаться с пользователями (клиники, врачи, администраторы), выявлять проблемы и формировать решения.
- Писать product requirements и user stories, управлять backlog’ом.
- Руководить циклом разработки: постановка задач, трекинг прогресса, приёмка результатов.
- Проверять гипотезы через MVP и тесты.
- Работать с командой разработки, дизайна и QA как связующее звено.
- Отслеживать метрики и принимать продуктовые решения на основе данных.
- Поддерживать контакт с партнёрами (B2B) и доносить ценность продукта.
- Участвовать в стратегических решениях и развитии проекта.
KPI на первые 3–6 месяцев
- Запуск и сопровождение пилота с минимум 15 клиниками.
- Подключение не менее 500 пользователей.
- Среднее время одобрения заявки ≤ 2 минут.
- Доля одобренных заявок ≥ 60%.
- Средняя оценка сервиса пациентами ≥ 4,5/5.
Что мы ожидаем
- Опыт работы Product Manager от 2 лет, желательно в IT/стартапах.
- Запуск продуктов с нуля или развитие MVP.
- Системное мышление, умение декомпозировать задачи.
- Владение инструментами: Figma, Xmind, Google Docs, Jira, Confluence.
- Отличные навыки коммуникации и презентации.
- Готовность работать в быстро меняющейся стартап-среде.
- Знание узбекского обязательно, русского — желательно.
Плюсом будет:
- Опыт в HealthTech, FinTech или B2B SaaS.
- Английский на уровне деловой переписки.
- Опыт работы с аналитическими системами.
С кем будете работать
- CEO / инициатор проекта.
- Project Manager и Tech Lead.
- 2 backend-разработчика, 3 frontend-разработчика.
- UI/UX дизайнер.
- Бизнес-девелопер / партнёрский менеджер.
- Юрист проекта.
Что предлагаем
- Возможность создать важный продукт в здравоохранении страны.
- Доверие, автономность и реальное влияние на продукт.
- Работа с основателями с сильной продуктовой экспертизой.
- Конкурентная компенсация: 18–25 млн сум/мес (gross) + бонусы по KPI.
- Рост до Head of Product или CPO в течение 6–12 месяцев.
- Быстрые решения, открытая культура и высокая планка.
Как податься:
Напишите коротко о себе, прикрепите CV или ссылку на LinkedIn/Notion-резюме.
Будет плюсом, если приложите pet-проект или кейс, которым гордитесь.